Conviction
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Exigence. Justesse. Impact.
Exigence. Justesse. Impact.
Exigence. Justesse. Impact.
Pourquoi Laroze Partners ?
Pourquoi Laroze Partners ?
Pourquoi Laroze Partners ?
Après huit années à accompagner la croissance de grandes entreprises, j’ai fait un constat simple : le recrutement de dirigeants ne peut plus être un processus standardisé.
Il doit être stratégique, humain, et profondément aligné avec la culture et les enjeux de l’entreprise.
C’est pour répondre à cette exigence que j’ai fondé Laroze Partners, un cabinet indépendant d’executive search, avec une conviction forte : bien recruter, c’est transformer durablement.
Après huit années à accompagner la croissance de grandes entreprises, j’ai fait un constat simple : le recrutement de dirigeants ne peut plus être un processus standardisé.
Il doit être stratégique, humain, et profondément aligné avec la culture et les enjeux de l’entreprise.
C’est pour répondre à cette exigence que j’ai fondé Laroze Partners, un cabinet indépendant d’executive search, avec une conviction forte : bien recruter, c’est transformer durablement.
Après huit années à accompagner la croissance de grandes entreprises, j’ai fait un constat simple : le recrutement de dirigeants ne peut plus être un processus standardisé.
Il doit être stratégique, humain, et profondément aligné avec la culture et les enjeux de l’entreprise.
C’est pour répondre à cette exigence que j’ai fondé Laroze Partners, un cabinet indépendant d’executive search, avec une conviction forte : bien recruter, c’est transformer durablement.
Qui suis-je ?
Qui suis-je ?
Qui suis-je ?
Thomas Rozier, fondateur de Laroze Partners.
Depuis plus de huit ans, je recrute des dirigeants et membres de comités exécutifs pour des entreprises en France et à l’international.
Mes terrains de jeu privilégiés :
– Retail/distribution
– Santé/Pharma
– Conseil en Stratégie, finance & RSE
– Tech : ESN, SaaS, GenIA
Thomas Rozier, fondateur de Laroze Partners.
Depuis plus de huit ans, je recrute des dirigeants et membres de comités exécutifs pour des entreprises en France et à l’international.
Mes terrains de jeu privilégiés :
– Retail/distribution
– Santé/Pharma
– Conseil en Stratégie, finance & RSE
– Tech : ESN, SaaS, GenIA
Thomas Rozier, fondateur de Laroze Partners.
Depuis plus de huit ans, je recrute des dirigeants et membres de comités exécutifs pour des entreprises en France et à l’international.
Mes terrains de jeu privilégiés :
– Retail/distribution
– Santé/Pharma
– Conseil en Stratégie, finance & RSE
– Tech : ESN, SaaS, GenIA
Parcours d’entrepreneur
Parcours d’entrepreneur
Parcours d’entrepreneur
En parallèle de mon activité en Executive Search, je suis également actionnaire, co-fondateur de deux start-ups innovantes : Konnectz.io (SaaS tourisme) & Time N’ Joy (média événementiel). Ces projets élargissent ma vision business, mon approche entrepreneuriale, et mon réseau international.
En parallèle de mon activité en Executive Search, je suis également actionnaire, co-fondateur de deux start-ups innovantes : Konnectz.io (SaaS tourisme) & Time N’ Joy (média événementiel). Ces projets élargissent ma vision business, mon approche entrepreneuriale, et mon réseau international.
En parallèle de mon activité en Executive Search, je suis également actionnaire, co-fondateur de deux start-ups innovantes : Konnectz.io (SaaS tourisme) & Time N’ Joy (média événementiel). Ces projets élargissent ma vision business, mon approche entrepreneuriale, et mon réseau international.
Je combine aujourd’hui une approche sur-mesure, une compréhension stratégique des organisations et une exécution de terrain, orientée résultats.
Je combine aujourd’hui une approche sur-mesure, une compréhension stratégique des organisations et une exécution de terrain, orientée résultats.
Je combine aujourd’hui une approche sur-mesure, une compréhension stratégique des organisations et une exécution de terrain, orientée résultats.
Ma promesse en tant que partenaire de confiance
Ma promesse en tant que partenaire de confiance
Ma promesse en tant que partenaire de confiance
Mon objectif n’est pas de “placer” un dirigeant.
Mon objectif est de vous accompagner pour structurer durablement votre gouvernance, faire émerger les talents les plus pertinents et créer des binômes gagnants entre vos enjeux et leurs trajectoires.
Mon objectif n’est pas de “placer” un dirigeant.
Mon objectif est de vous accompagner pour structurer durablement votre gouvernance, faire émerger les talents les plus pertinents et créer des binômes gagnants entre vos enjeux et leurs trajectoires.
Mon objectif n’est pas de “placer” un dirigeant.
Mon objectif est de vous accompagner pour structurer durablement votre gouvernance, faire émerger les talents les plus pertinents et créer des binômes gagnants entre vos enjeux et leurs trajectoires.
C’est ce lien subtil entre performance, sens et engagement que je m’efforce de créer à chaque mission.
C’est ce lien subtil entre performance, sens et engagement que je m’efforce de créer à chaque mission.
C’est ce lien subtil entre performance, sens et engagement que je m’efforce de créer à chaque mission.
Et demain ?
Et demain ?
Et demain ?
Je suis convaincu que l’avenir du recrutement de dirigeants passera par des acteurs spécialisés, indépendants et à impact, capables d’allier rigueur, proximité, et vision globale.
Je suis convaincu que l’avenir du recrutement de dirigeants passera par des acteurs spécialisés, indépendants et à impact, capables d’allier rigueur, proximité, et vision globale.
Je suis convaincu que l’avenir du recrutement de dirigeants passera par des acteurs spécialisés, indépendants et à impact, capables d’allier rigueur, proximité, et vision globale.
Avec Laroze Partners, j’ai fait le choix de porter haut une chasse de têtes à la française, humaine et exigeante, face aux géants internationaux.
Un cabinet de conviction, taillé pour les dirigeants qui n’ont pas peur d’oser.
Avec Laroze Partners, j’ai fait le choix de porter haut une chasse de têtes à la française, humaine et exigeante, face aux géants internationaux.
Un cabinet de conviction, taillé pour les dirigeants qui n’ont pas peur d’oser.
Avec Laroze Partners, j’ai fait le choix de porter haut une chasse de têtes à la française, humaine et exigeante, face aux géants internationaux.
Un cabinet de conviction, taillé pour les dirigeants qui n’ont pas peur d’oser.
Laroze Partners – Cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les profils COMEX et CODIR
© 2025 Laroze Partners. Tous droits réservés.
Entrons en contact
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Discutons en toute confidentialité de votre projet.
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