Executive Search de dirigeants
Executive Search de dirigeants
Un réseau français, indépendant et agile.
Un partenaire de confiance, exigeant et discret, pour des recrutements à fort impact.
Cabinet français et indépendant, partenaire des investisseurs et des directions générales pour leurs recrutements Comex & Codir, par approche directe et strictement confidentielle.
La valeur de vos opérations repose sur une personne : celle qui dirige. Nous la trouvons, nous l'évaluons, nous la sécurisons.
Executive Search de dirigeants
Un réseau français, indépendant et agile.
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Cabinet français et indépendant, partenaire des investisseurs et des directions générales pour leurs recrutements Comex & Codir, par approche directe et strictement confidentielle.
La valeur de vos opérations repose sur une personne : celle qui dirige. Nous la trouvons, nous l'évaluons, nous la sécurisons.
Notre Vision
Recruter un dirigeant n'est pas un acte de recrutement, c'est une décision d'investissement. Nous la traitons comme telle : chaque mission engage notre méthode propriétaire, un double regard d'évaluation et une garantie qui couvre l'intégralité de la période d'essai.
Notre Vision
Recruter un dirigeant n'est pas un acte de recrutement, c'est une décision d'investissement. Nous la traitons comme telle : chaque mission engage notre méthode propriétaire, un double regard d'évaluation et une garantie qui couvre l'intégralité de la période d'essai.
Notre Vision
Recruter un dirigeant n'est pas un acte de recrutement, c'est une décision d'investissement. Nous la traitons comme telle : chaque mission engage notre méthode propriétaire, un double regard d'évaluation et une garantie qui couvre l'intégralité de la période d'essai.
Notre méthode certifiée
Notre méthode certifiée
Notre méthode certifiée
La méthode Laroze Pattern™
La méthode Laroze Pattern™
La méthode Laroze Pattern™
Lecture stratégique des organisations
Lecture stratégique des organisations
Lecture stratégique des organisations
La Méthode Laroze Pattern™ commence par une compréhension fine de votre environnement, de votre culture et de vos enjeux. Elle permet de positionner le rôle juste, au bon niveau, avec une vision claire de l’impact attendu.
La Méthode Laroze Pattern™ commence par une compréhension fine de votre environnement, de votre culture et de vos enjeux. Elle permet de positionner le rôle juste, au bon niveau, avec une vision claire de l’impact attendu.
La Méthode Laroze Pattern™ commence par une compréhension fine de votre environnement, de votre culture et de vos enjeux. Elle permet de positionner le rôle juste, au bon niveau, avec une vision claire de l’impact attendu.
Identification des leaders à fort impact
Identification des leaders à fort impact
Identification des leaders à fort impact
Grâce à une approche propriétaire, la méthode révèle des dirigeants capables d’incarner une vision, de piloter la complexité et d’aligner les équipes dans la durée.
Grâce à une approche propriétaire, la méthode révèle des dirigeants capables d’incarner une vision, de piloter la complexité et d’aligner les équipes dans la durée.
Grâce à une approche propriétaire, la méthode révèle des dirigeants capables d’incarner une vision, de piloter la complexité et d’aligner les équipes dans la durée.
Sécurisation des décisions de leadership
Sécurisation des décisions de leadership
Sécurisation des décisions de leadership
Le Laroze Pattern™ associe le regard du chasseur à celui d'un psychologue expert : deux lectures croisées qui évaluent le leadership réel, au-delà du parcours et du discours, là où une erreur de casting coûte le plus cher.
Le Laroze Pattern™ associe le regard du chasseur à celui d'un psychologue expert : deux lectures croisées qui évaluent le leadership réel, au-delà du parcours et du discours, là où une erreur de casting coûte le plus cher.
Expertise fondatrice
Expertise fondatrice
Santé & Sciences de la vie. Pharma, biotech, medtech, healthtech, distribution et services santé. Notre terrain d'origine, au service des investisseurs et des directions du secteur.
Santé & Sciences de la vie, Pharma, biotech, medtech, healthtech, distribution et services santé. Notre terrain d'origine, au service des investisseurs et des directions du secteur?
Expériences
Expériences
Partenaire de dirigeants et investisseurs
Partenaire de dirigeants et investisseurs
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Mandats confiés par dirigeants & fonds d’investissement
Mandats confiés par dirigeants & fonds d’investissement
Mandats confiés par dirigeants & fonds d’investissement
Réseau de décideurs actifs en Europe
Réseau de décideurs actifs en Europe
Réseau de décideurs actifs en Europe
Accès direct à un réseau de dirigeants et leaders sectoriels
Accès direct à un réseau de dirigeants et leaders sectoriels
Accès direct à un réseau de dirigeants et leaders sectoriels
Une garantie qui engage
Une garantie qui engage
Une garantie qui engage
Remplacement du dirigeant sans honoraires supplémentaires, sur toute la période d'essai.
Remplacement du dirigeant sans honoraires supplémentaires, sur toute la période d'essai.
Remplacement du dirigeant sans honoraires supplémentaires, sur toute la période d'essai.
Recrutements de dirigeants C-Levels
Recrutements de dirigeants C-Levels
Recrutements de dirigeants C-Levels
Pilotage de missions d’executive search pour des fonctions de direction générale, de membres de comités exécutifs et de leaders de business units, dans des contextes de transformation, de croissance ou de structuration.
Pilotage de missions d’executive search pour des fonctions de direction générale, de membres de comités exécutifs et de leaders de business units, dans des contextes de transformation, de croissance ou de structuration.
Pilotage de missions d’executive search pour des fonctions de direction générale, de membres de comités exécutifs et de leaders de business units, dans des contextes de transformation, de croissance ou de structuration.
Création et structuration de fonctions
stratégiques
Création et structuration de fonctions
stratégiques
Création et structuration de fonctions stratégiques
Accompagnement d’organisations dans la définition et le recrutement de fonctions clés nouvellement créées, en lien avec l’évolution des modèles économiques, organisationnels ou réglementaires.
Accompagnement d’organisations dans la définition et le recrutement de fonctions clés nouvellement créées, en lien avec l’évolution des modèles économiques, organisationnels ou réglementaires.
Accompagnement d’organisations dans la définition et le recrutement de fonctions clés nouvellement créées, en lien avec l’évolution des modèles économiques, organisationnels ou réglementaires.
Implantation et structuration de directions en France
Implantation et structuration de directions en France
Implantation et structuration de directions en France
Accompagnement d’entreprises et de groupes internationaux dans la constitution et le recrutement de leurs équipes de dirigeants afin de réussir leur implantation et leur développement sur le marché français.
Accompagnement d’entreprises et de groupes internationaux dans la constitution et le recrutement de leurs équipes de dirigeants afin de réussir leur implantation et leur développement sur le marché français.
Accompagnement d’entreprises et de groupes internationaux dans la constitution et le recrutement de leurs équipes de dirigeants afin de réussir leur implantation et leur développement sur le marché français.
Relations de confiance sur le long terme
Relations de confiance sur le long terme
Relations de confiance sur le long terme
Construction de partenariats durables avec dirigeants, actionnaires et fonds d’investissement, fondés sur la confidentialité, la qualité du conseil et la fiabilité des décisions.
Construction de partenariats durables avec dirigeants, actionnaires et fonds d’investissement, fondés sur la confidentialité, la qualité du conseil et la fiabilité des décisions.
Construction de partenariats durables avec dirigeants, actionnaires et fonds d’investissement, fondés sur la confidentialité, la qualité du conseil et la fiabilité des décisions.
Contextes complexes et environnements
sensibles
Contextes complexes et environnements
sensibles
Contextes complexes et environnements sensibles
Interventions dans des environnements à forts enjeux humains, politiques ou réglementaires, nécessitant discrétion, discernement et une lecture fine des équilibres internes.
Interventions dans des environnements à forts enjeux humains, politiques ou réglementaires, nécessitant discrétion, discernement et une lecture fine des équilibres internes.
Interventions dans des environnements à forts enjeux humains, politiques ou réglementaires, nécessitant discrétion, discernement et une lecture fine des équilibres internes.
International
International
International
Chasse à l'étranger
Chasse à l'étranger
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Recherches de dirigeants en Europe, Amérique du Nord et Asie-Pacifique.
Recherches de dirigeants en Europe, Amérique du Nord et Asie-Pacifique.
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Clients internationaux
Clients internationaux
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Missions menées dans + de 15 pays, sur des enjeux locaux et globaux.
Missions menées dans + de 15 pays, sur des enjeux locaux et globaux.
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Mobilité interculturelle
Mobilité interculturelle
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Expertise des environnements multiculturels et des organisations décentralisées.
Expertise des environnements multiculturels et des organisations décentralisées.
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Nos articles
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CONTACT
Collaborons ensemble.
À Laroze Partners, nous croyons que recruter un dirigeant est un acte stratégique, fondateur et engageant. C’est pourquoi nous en avons fait un art de précision : écoute, intuition, méthode. Nous offrons un accompagnement sur‑mesure, dans la durée, pour un impact réel au service de la réussite de vos équipes dirigeantes.
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© 2026 Laroze Partners. Tous droits réservés.
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