Réinventons la chasse de têtes
Réinventons la chasse de têtes
Un réseau français, indépendant et agile.
Un partenaire de confiance, exigeant et discret, pour des recrutements à fort impact.
Un réseau français, indépendant et agile. Un partenaire de confiance, exigeant et discret, pour des recrutements à fort impact.
Réinventons la chasse de têtes
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Un partenaire de confiance, exigeant et discret, pour des recrutements à fort impact.
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Notre Vision
Chez Laroze Partners, nous croyons que le recrutement de dirigeants est un acte stratégique, fondateur, engageant. C’est pourquoi nous avons choisi d’en faire un art de précision : celui de l’écoute, de l’intuition, de la méthode.
Notre Vision
Chez Laroze Partners, nous croyons que le recrutement de dirigeants est un acte stratégique, fondateur, engageant. C’est pourquoi nous avons choisi d’en faire un art de précision : celui de l’écoute, de l’intuition, de la méthode.
Notre Vision
Chez Laroze Partners, nous croyons que le recrutement de dirigeants est un acte stratégique, fondateur, engageant. C’est pourquoi nous avons choisi d’en faire un art de précision : celui de l’écoute, de l’intuition, de la méthode.
Notre méthode certifiée
Notre méthode certifiée
Notre méthode certifiée
La méthode Laroze Pattern™
La méthode Laroze Pattern™
La méthode Laroze Pattern™
Lecture stratégique des organisations
Lecture stratégique des organisations
Lecture stratégique des organisations
La Méthode Laroze Pattern™ commence par une compréhension fine de votre environnement, de votre culture et de vos enjeux. Elle permet de positionner le rôle juste, au bon niveau, avec une vision claire de l’impact attendu.
La Méthode Laroze Pattern™ commence par une compréhension fine de votre environnement, de votre culture et de vos enjeux. Elle permet de positionner le rôle juste, au bon niveau, avec une vision claire de l’impact attendu.
La Méthode Laroze Pattern™ commence par une compréhension fine de votre environnement, de votre culture et de vos enjeux. Elle permet de positionner le rôle juste, au bon niveau, avec une vision claire de l’impact attendu.
Identification des leaders à fort impact
Identification des leaders à fort impact
Identification des leaders à fort impact
Grâce à une approche propriétaire, la méthode révèle des dirigeants capables d’incarner une vision, de piloter la complexité et d’aligner les équipes dans la durée.
Grâce à une approche propriétaire, la méthode révèle des dirigeants capables d’incarner une vision, de piloter la complexité et d’aligner les équipes dans la durée.
Grâce à une approche propriétaire, la méthode révèle des dirigeants capables d’incarner une vision, de piloter la complexité et d’aligner les équipes dans la durée.
Sécurisation des décisions de leadership
Sécurisation des décisions de leadership
Sécurisation des décisions de leadership
Laroze Pattern™ apporte un cadre d’analyse rigoureux pour éclairer les décisions les plus structurantes, en évaluant le leadership réel, au-delà du parcours et du discours.
Laroze Pattern™ apporte un cadre d’analyse rigoureux pour éclairer les décisions les plus structurantes, en évaluant le leadership réel, au-delà du parcours et du discours.
Expériences
Expériences
200+ missions
200+ missions
200+ missions
Recrutements direction générale, comités exécutifs et experts sectoriels.
Recrutements direction générale, comités exécutifs et experts sectoriels.
Recrutements direction générale, comités exécutifs et experts sectoriels.
Réseau indépendant
Réseau indépendant
Réseau indépendant
Relations de confiance dans le retail, conseil, tech & santé.
Relations de confiance dans le retail, conseil, tech & santé.
Relations de confiance dans le retail, conseil, tech & santé.
Vision humaniste
Vision humaniste
Vision humaniste
Accompagnement sur-mesure de dirigeants et entreprises.
Accompagnement sur-mesure de dirigeants et entreprises.
Accompagnement sur-mesure de dirigeants et entreprises.
Recrutements de dirigeants C-Levels
Recrutements de dirigeants C-Levels
Recrutements de dirigeants C-Levels
Pilotage de missions d’executive search pour des fonctions de direction générale, de membres de comités exécutifs et de leaders de business units, dans des contextes de transformation, de croissance ou de structuration.
Pilotage de missions d’executive search pour des fonctions de direction générale, de membres de comités exécutifs et de leaders de business units, dans des contextes de transformation, de croissance ou de structuration.
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Création et structuration de fonctions
stratégiques
Création et structuration de fonctions
stratégiques
Création et structuration de fonctions stratégiques
Accompagnement d’organisations dans la définition et le recrutement de fonctions clés nouvellement créées, en lien avec l’évolution des modèles économiques, organisationnels ou réglementaires.
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Accompagnement d’organisations dans la définition et le recrutement de fonctions clés nouvellement créées, en lien avec l’évolution des modèles économiques, organisationnels ou réglementaires.
Implantation et structuration de directions en France
Implantation et structuration de directions en France
Implantation et structuration de directions en France
Accompagnement d’entreprises et de groupes internationaux dans la constitution et le recrutement de leurs équipes de dirigeants afin de réussir leur implantation et leur développement sur le marché français.
Accompagnement d’entreprises et de groupes internationaux dans la constitution et le recrutement de leurs équipes de dirigeants afin de réussir leur implantation et leur développement sur le marché français.
Accompagnement d’entreprises et de groupes internationaux dans la constitution et le recrutement de leurs équipes de dirigeants afin de réussir leur implantation et leur développement sur le marché français.
Relations de confiance sur le long terme
Relations de confiance sur le long terme
Relations de confiance sur le long terme
Construction de partenariats durables avec dirigeants, actionnaires et fonds d’investissement, fondés sur la confidentialité, la qualité du conseil et la fiabilité des décisions.
Construction de partenariats durables avec dirigeants, actionnaires et fonds d’investissement, fondés sur la confidentialité, la qualité du conseil et la fiabilité des décisions.
Construction de partenariats durables avec dirigeants, actionnaires et fonds d’investissement, fondés sur la confidentialité, la qualité du conseil et la fiabilité des décisions.
Contextes complexes et environnements
sensibles
Contextes complexes et environnements
sensibles
Contextes complexes et environnements sensibles
Interventions dans des environnements à forts enjeux humains, politiques ou réglementaires, nécessitant discrétion, discernement et une lecture fine des équilibres internes.
Interventions dans des environnements à forts enjeux humains, politiques ou réglementaires, nécessitant discrétion, discernement et une lecture fine des équilibres internes.
Interventions dans des environnements à forts enjeux humains, politiques ou réglementaires, nécessitant discrétion, discernement et une lecture fine des équilibres internes.
International
International
International
Chasse à l'étranger
Chasse à l'étranger
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Recherches de dirigeants en Europe, Amérique du Nord et Asie-Pacifique.
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Clients internationaux
Clients internationaux
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Missions menées dans + de 15 pays, sur des enjeux locaux et globaux.
Missions menées dans + de 15 pays, sur des enjeux locaux et globaux.
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Mobilité interculturelle
Mobilité interculturelle
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Expertise des environnements multiculturels et des organisations décentralisées.
Expertise des environnements multiculturels et des organisations décentralisées.
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Nos articles
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CONTACT
Collaborons ensemble.
À Laroze Partners, nous croyons que recruter un dirigeant est un acte stratégique, fondateur et engageant. C’est pourquoi nous en avons fait un art de précision : écoute, intuition, méthode. Nous offrons un accompagnement sur‑mesure, dans la durée, pour un impact réel au service de la réussite de vos équipes dirigeantes.
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© 2025 Laroze Partners. Tous droits réservés.
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