La désirabilité des marques repose sur le talent de leurs leaders

Dans les univers du luxe, des vins et des spiritueux, la valeur d’une marque ne se décrète pas.
Elle se construit dans le temps, à la croisée de l’héritage, de la création, de l’exigence opérationnelle et de la vision stratégique.

Recruter un dirigeant dans ces secteurs ne consiste pas à pourvoir un poste. Il s’agit d’identifier un leader capable d’incarner une histoire, de préserver un savoir-faire, tout en projetant la marque dans un monde en transformation.

Chez Laroze Partners, nous accompagnons les maisons et les groupes premium dans le recrutement de dirigeants capables de créer de la désidérabilité, de piloter la croissance et de protéger l’ADN de la marque.

Nous vous aidons à bâtir un leadership d’exception

Les enjeux des maisons de luxe et des acteurs des vins & spiritueux sont spécifiques : équilibre entre tradition et innovation, cohérence de l’image, excellence industrielle, internationalisation maîtrisée, gouvernance familiale ou actionnariats exigeants.

Notre rôle consiste à identifier des dirigeants capables de :

• Porter une vision de marque claire et différenciante,

• Comprendre les codes culturels du luxe et les valeurs perpétuées dans les maisons,

• Piloter des organisations complexes et souvent internationales,

• Concilier exigence créative, performance économique et responsabilité,

• Incarner la marque auprès des équipes, des partenaires et des marchés.

Nous recrutons les futurs leaders pour votre marque

Nos domaines d’intervention :

• Direction Générale & CEO

• Directions de marque & marketing international

• Directions commerciales & développement international

• Directions industrielles, qualité & supply chain

• Directions financières & gouvernance

• Fonctions stratégiques clés (innovation, digital, RSE, expérience client)

Nous intervenons aussi bien pour des maisons patrimoniales, des groupes internationaux, que pour des entreprises familiales ou des marques en forte accélération.