Mécanisme d'engrenages dorés figurant la transformation par l'intelligence artificielle

EXPERTISE

Recrutement de dirigeants Tech, SaaS & IA générative

Éditeurs de logiciels, plateformes, infrastructures et agents autonomes. Directions générales, directions techniques, produit, revenus et intelligence artificielle.

Précision. Discrétion. Impact.

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Technologie, souveraineté numérique & création de valeur à l’échelle

Les entreprises Tech font face à de nouveaux impératifs : adoption et industrialisation de la GenIA, cybersécurité & souveraineté numérique, scalabilité & excellence produit, time-to-market réduit, talents tech pénuriques et hyper-sollicités. Les organisations cherchent des leaders capables de construire, scaler et défendre l’innovation, tout en assurant une croissance durable du business.

Nous recrutons les dirigeants qui transforment l’innovation en réussite business

Nous accompagnons :

• Industrie Tech (électronique, IoT, semiconducteurs)

• EdTech, FinTech, HealthTech, GreenTech

• Acteurs majeurs du Software SaaS

• Scale-ups DeepTech & AI-first

• ESN & entreprises Digital natives

Notre force : attirer et recruter les dirigeants experts Tech parmi les plus convoités, capables de délivrer en contexte d’innovation exigeant.

Exemples de missions confiées

Technology & Engineering Leadership : CTO / VP Engineering, Head of Software / Platform / Cloud, Head of Infrastructure & DevOps, Director of Cybersecurity

Data, AI & Innovation : VP / Head of Data, Generative AI Tech Lead, Chief AI Officer / AI Strategy Lead, Data Science & ML Director / Spécialiste en éthique de l'IA.

Business & Product : Chief Product Officer (CPO), Product Directors & Owners, VP Sales Tech / Go-To-Market Leaders.

Des profils capables de délivrer rapidement, connecter technologie & stratégie, et embarquer les équipes.

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Prêt à recruter les leaders Tech & AI qui feront la différence ?

Le coût d'un mauvais recrutement de dirigeant ne se mesure pas en honoraires. Il se mesure en mois de stratégie suspendue, en équipes qui attendent, en décisions reportées. C'est ce coût que notre façon de travailler cherche à vous éviter.

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Une approche directe confidentielle & orientée performance

1- Diagnostic du produit & des enjeux d’innovation
2- Mapping ciblé des meilleurs leaders Tech
3- Évaluation approfondie LAROZE Pattern™
4- Shortlist orientée vision / delivery / people leadership
5- Closing & advisory packages (equity, LTIP…)
6- Garantie d’intégration & de performance

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Sam Lozinguez, partner Tech et IA chez Laroze Partners
Votre interlocuteur sur cette expertise

Sam Lozinguez

Partner Tech et IA

6 ans en executive search de dirigeants, dont la dernière année dédiée à la tech et à ses verticales. Il recrute des fonctions de top management pour des acteurs du SBF 120 et du Next40 : head of, directions de business units, VP Sales, Global Account Managers, profils M&A, et expertises monétique, financière et technique. Il accompagne également les fonds d'investissement sur les nominations au sein de leurs participations.

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Une approche d’executive search conçue pour les décisions les plus structurantes.

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