Chine continentale · Hong Kong · Taïwan
Définir le marché avant le profil.
Quelles relations commerciales, quelle langue de travail et quel niveau de mobilité sont nécessaires au poste ?
01 / La passerelle
Choisissez votre direction pour poser les premières questions du mandat.
02 / Nos marchés APAC
Une recherche commence par un périmètre précis. Pays, responsabilités et interfaces avec le siège se définissent ensemble.
03 / Construire le mandat
Commencez par le rôle à faire exister. Le titre du poste vient ensuite préciser le périmètre, les moyens et les décisions attendues.
01
Diriger
Country manager · DG de filiale · Directeur de zone
Quel niveau d’autorité et quelle latitude pour engager le marché ?
02
Structurer
Direction commerciale · Opérations · Finance · RH
Quelle fonction donnera à l’organisation sa prochaine capacité d’action ?
03
Spécialiser
Direction médicale · M&A · Intelligence artificielle
Quelle compétence devient déterminante pour votre activité ?
04 / Cas réel anonymisé
Une medtech européenne : recrutement et intégration d’un country manager en France.
FR / MEDTECH
Une décision à relier. Siège ↔ Terrain
Identité du client confidentielle
01 Le contexte ×
Accélérer l’activité française avec une équipe déjà en place.
02 L’intervention +
03 L’issue +
Préparer le premier échange
Quelles informations partager pour commencer ? +
Le pays et le poste doivent-ils déjà être arrêtés ? +
Comment aborder la rémunération ? +